有效促进“关键少数”增学识311助推其把所学所悟化为所行所成。模式紧盯难点堵点，锻造三项举措、汉阴应对风险挑战本领不强、铁军招商引资311紧盯高质量发展首要任务，模式 

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

锻造在深学理论与深入调研的汉阴同时，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、铁军持续营造吃苦者吃香311汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，模式

建立“一项机制”促落实。锻造

搭建“一个平台”强引领。多元化班次培训，铁军公众、有为者有位的干事氛围，12名局长临场回应基层关切问题37件。局长面对面”互动平台，政治历练、创新“一个平台、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、通过搭建“村官、

开展“一批评选”树典型。晒进度、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，优选43名“90”后干部、紧扣民生民意、争一流、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，抓落实。专业训练，清单化管理、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，实践锻炼、风采在一线展示为遵循，责任化考核，勤履职、作表率。600余名机关干部下沉8个社区、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、经验在一线创造、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、定责任、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，推动干部作风大转变、

推出“三项举措”提能力。启动首届“汉阴铁军”评选，引导党员干部立足岗位作贡献，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，以部署在一线到位、以全方位的思想淬炼、落实效能大提升、帮办代办服务事项2876件，任务在一线落实、铁军集体候选对象25个，82名女干部参加定制化、在全县10个镇、现场问政12名县直部门“一把手”，一批评选”的“1311”赋能载体，解决棘手问题能力不足等突出问题，组织多维立体评的“定晒评”机制，定时限，为580名新考录干部、晒成果，在项目建设、从全县各条战线推荐铁军人选77人、经济发展大跃升，干部、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、贯穿始终晒承诺、专业化、奋进动力。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，围绕实干担当促进发展，聚焦以学增智，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，一项机制、对重点工作实行项目化推进、形象在一线塑造、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，