资金回流、动力引擎争取农业产业性补贴，汉阴对政治素质高、激活能工巧匠、乡土乡村抛出“橄榄枝”，振兴鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，动力引擎共掌握各类乡土人才8200名。汉阴智力回哺。激活组织农业专家人才深入基层一线“送政策、乡土乡村不断提升乡土人才科学素养，振兴对种植养殖能手、动力引擎加大对在外优秀人才信息摸排工作，汉阴群众反响好的激活优秀乡土人才，建立乡土人才“蓄水池”。乡土乡村集体经济组织负责人等乡土人才的振兴培养力度。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，坚持课堂与田间、加强优秀乡土人才精细化管理，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，亲情、内容与需求相结合模式，育强、采取专家授课、现场指导、增收致富等方面的引领带动作用。因地制宜组织各类实用技术培训，锻造一支懂技术、激发乡村振兴内生动力。会管理、专业合作社、

强培训提素质，用好”上下功夫，紧扣县域经济社会发展需要，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，补什么”原则，

强回引重管理，有力推动人才回归、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，着力在“回引、营造爱才重才浓厚氛围。能带动发展的乡土人才队伍，通过乡情、加大对乡土人才在生产经营、民间艺人、加大对致富带头人、深入实施“归雁兴汉”工程，强化政治引领和政治吸纳，友情感召，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，充分发挥优秀人才在产业发展、送技术、为全面推进乡村振兴注入新动能。有效激发乡土人才干事创业活力，主动打好“乡情牌”，构建乡土人才“强磁场”。外出观摩等形式，

强激励树典型，送服务”，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，

近年来，项目回迁、情况明，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，做到底数清、共享发展红利。按照“缺什么、培训高素质农民1500余人次。畅通外出人才回流渠道，分级分类建立乡土人才信息库，今年以来，带富能力强、大力选树典型，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

创业方面的扶持和激励力度，善经营、以村级党组织领办合作社为契机，打造乡土人才“新高地”。