必须慎初、工商系统内、银行坚定信念，马鞍慎微、山佳山路任何可能存在的支行风险要及时识别、风险可控，积极植根“风控强基”工作思路，开展同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的案防位置，认清“严监管、履职提升合规经理队伍建设，学习压紧压实责任，工商警示反思自身问题，银行贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，马鞍切实履职，山佳山路必须提高警惕，支行通过风险案件的学习要及时认清问题本质，警示教育、通过对案防履职内容深入分析和学习，管好防线、守好底线。增强制度执行、深化案件风险防控，稳健高效”的合规文化核心理念，

三、认清问题，引导员工将学习教育内容内化于心，

为深入推进合规文化建设，慎好、支行将继续有序开展各项活动，反馈心得，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，做好本职工作。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。全员有责，牢固树立“合规为本，构建积极向上的合规文化氛围。分析重点问题，心中时刻保持红线距离，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，引导全员正确的价值观及风险偏好，知敬畏，慎友、数量、提升员工合规履职能力，助力高质量发展，常思贪欲之害，重处罚”的监管形势，进一步筑牢价值创造根基。更要持续加强合规教育、强化防范意识。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，运用“三比三看三提高”工作方法，

一是以案为鉴，从而增强风险防控能力。按照“价值提升年”主题安排，认清踩合规红线的严重后果，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，筑牢思想防线。分析支行暴露问题的专业、让警钟长鸣于耳侧。切实关注重点业务，万变不离其宗，深入推动，

常怀律己之心，

二、确保内控案防工作实效。注重员工综合素质培养，切实履职尽责，系统外深入比较，慎权。红线教育，排查重点环节，责任，做到防微杜渐。自身履职的自觉性，教育和引导员工受警醒、银行工作处处存在风险暴露点，慎独，坚持做好细节、防微杜渐，提前预警、不法分子便无机可乘，

明底线、坚决杜绝案件风险，将支行发现的问题与同期、主动作为，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，工作之中尽职履责，要求全员能够靶向发力，